我方根据既往国内外案例提出如下建议：1)谨慎选择仲裁地及仲裁机构，这直接影响仲裁裁决的承认与执行;在综合考虑实体法具体规定与诉讼程序的基础上，协议商定法院管辖权；2)合同各方应及时敲定不可抗力条款的确切范围，并明确写进合...

须注意的是，并不是所有的意外因素都能被认定为不可抗力，需要根据合同签署时间，履行延期时长，是否履行通知义务综合判断。例如，目前除中国外世界上大部分国家和地区已经放开疫情管控，由于中国政府管控封锁而导致履行迟延或履行不能，...

参考FIDIC合同1999版第19条，“不可抗力” (Force Majeure) 的含义是指如下所述的特殊事件或情况:(a)一方无法控制的，(b)在签订合同前该方无法合理防范的，(c)情况发生时，该方无法合理回避或克服...

根据我国《民法典》第一百八十条之规定，不可抗力是不能预见，不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。由此可见，根据中国法律不可抗力为法定免责事由，大部分大陆法系（德法西葡瑞等欧洲国家）国...

印度工会的法律规定主要有三个部门法：1) 《1926年印度工会法》The Trade Unions Act, 1926该法规定了工会的成立和登记，并在某些方面对工会的登记注册予以解释和界定。《工会法》对工会的定...

不同于中国的工会，印度工会是一个非常强势的组织，有权向雇主进行集体性谈判，要求提高工资、改善工作环境、提高福利等。如果谈判未能得到满意的结果，工会可以组织罢工，而罢工对雇主可能会带来巨大的经济损失。

印度的工会历史悠久，早在 1918 年就成立了印度第一个现代意义的工会组织：马德拉斯工会，而更早的 1890 年在孟买就成立过类似工会的“孟买纺织工人联合会”。20 世纪初期，一些工人聚在一起就工作环境和工资待遇方面与雇...

国际工程在开展前期，尤其是签署相关工程合同时，应当关注项目当地工会活动情况，充分发挥双方及分包商（如有）的作用，避免工会活动对合同执行产生不利影响。具体要点如下：聘请经验丰富的HR做好劳工合规管理、应对劳工检查；严格遵守...

根据印度国家绿色法庭法案第14 (1)条规定，凡涉及与环境有关的重大问题(包括执行任何与环境有关的法律权利)，而该等问题是因执行下表中所指明的法规而引起的，国家绿色法庭对所有民事案件均有管辖权。1. The Water ...

印度《水法》、《空气法》和《环保法》都包含针对公司违法行为的具体规定。 根据这些法案，每一个在犯罪时负责并对公司的业务经营负责的人都是犯罪者，应受到相应的起诉和处罚。但是，如果一个人证明犯罪是在他们不知情的情况下实施的...