海外投资一站式法律服务
简体
/
繁体
首页
国际资讯
投资答疑
法律研究
视频资讯
成功案例
关于我们
法律服务
文件下载
绝对专业化 · 强势国际化
法规政策
投资资讯
国际工程
国际税务
劳动合规
出海投资
印度
印度尼西亚
孟加拉
越南
墨西哥
巴西
印度
墨西哥
直播预告
国际工程
国际税务
劳动合规
涉外争议解决
法律文件
合同模板
绝对专业化 · 强势国际化
兰迪概况
律师团队
媒体采访
首页
>
投资答疑
>
劳动合规
印度是否允许集体诉讼或雇员只能以个人名义提出劳动和就业索赔?
时间:2023-02-26 10:26 来源:海外投资律师网 作者:连辉 海外劳动合规顾问 浏览:次
问题描述:
印度是否允许集体诉讼或雇员只能以个人名义提出劳动和就业索赔?
解答律师:连辉 海外劳动合规顾问
解答内容:
在印度,允许以集体诉讼的方式提出劳动和就业索赔。劳动和就业索赔(劳资纠纷)必须是由工会支持的集体诉讼,但与解雇、或追讨欠款有关的索赔除外。
©海外投资律师网 odilawyer.com
编辑/小编
打印
标签:
海外投资
印度投资
印度
劳工
劳动法
参与评论
COMMENT
加载中~
相关推荐
RECOMMEND
劳动合规 | 印度员工的年假是多少天?
发布于2023-02-01
阅读次
劳动合规 | 印度员工的所得税起征点是多少卢比?
发布于2023-01-22
阅读次
劳动合规 | 提出雇佣索赔的时效期是什么?
发布于2023-03-14
阅读次
劳动合规 | 公司必须按月给印度员工发工资吗?
发布于2023-01-12
阅读次
热点推荐
HOTSPOT
在印度,雇主与雇员(管理类人员)签署的竞业限制协议当然有效吗?
2023-02-19
如何应对工人罢工?
2023-02-09
印度员工有多少天带薪休假(Earned / Privileged L
2023-02-03
印度员工的法定工作时间?
2023-01-26
最新推荐
HOTSPOT
外国人若想去印度务工,该如何申请印度工作签证?
2023-03-20
印度对于外国人在印工作,有什么规定?
2023-03-19
如果雇员与雇主之间发生纠纷,是否有政府或独立的组织可供雇员投诉?
2023-03-18
母公司是否需要承担子公司雇员的责任?
2023-03-17